事業計画

平成29年度 研修交流委員会 事業計画

事業計画の概要

研修交流委員会
委員長校 :神戸大学

副委員長校:神戸女子大学、神戸薬科大学

委員校:芦屋大学、芦屋学園短期大学、関西国際大学、関西学院大学、聖和短期大学、
甲南大学、神戸学院大学、神戸市看護大学、神戸松蔭女子学院大学、
神戸親和女子大学、神戸常盤大学、神戸常盤大学短期大学部、
神戸薬科大学、神戸山手大学、神戸山手短期大学、園田学園女子大学、
園田学園女子大学短期大学部、姫路大学、兵庫大学、兵庫大学短期大学部、
兵庫医療大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学
計25校

目的

大学単独では提供しにくい多様な課題について、教職員の資質を向上させることを 目的とした研修の機会を継続的かつ多元的に提供する。県下の大学等高等教育機関、  民間企業関係者に研修交流機会を提供することにより、相互の立場で具体的な施策に  結びつく議論が行われる、闊達な意見交換の場を創出する。

内容

・公開が可能であるFD・SDセミナー及び情報交換等に活用が可能であるFD・SDセミナーの情報を収集・提供していく。
・個別大学では十分な取組が難しい事務職員対象の研修会、もしくはコンソ加盟校教職員を対象とした大学教育に関する講演会を行い、コンソ加盟校職員の資質向上を図るとともに、職員間の交流を促進する場を提供する。
・専門的知識や大学での業務経験を有する者で、大学コンソーシアムひょうご神戸加盟校での就業を希望する者に、就業の機会を提供する。

期待される効果

大学コンソーシアムひょうご神戸加盟校教職員の資質向上に寄与し、また、加盟校の担当者間の情報交換、交流や加盟校間での人材交流を促進する場が提供できる。

(実施プログラム概要)
@ 加盟校が実施するFD・SDセミナーの公開
プログラム名 事業分類 情報交流・発信・その他
加盟校が実施するFD・SDセミナーの公開
目的 <活動目的・ねらい、など>
コンソ加盟校教職員に多様な研修の機会を提供するとともに、FD・SDセミナー担当者間の交流を促進する。
内容

【実施内容】
各コンソ加盟校において、公開が可能であるFD・SDセミナー及び情報交換等に活用が可能である
FD・SDセミナーの情報を収集・提供していく。

【具体的な進め方】
本仕組みを活発に運用していくために、3か月に1回程度、加盟校へ協力依頼を行うとともに、
コンソ総会等において、適宜、本事業について理解と協力を求めていく。

運営体制 研修交流委員会(担当:委員長校 神戸大学)
到達目標 <定量(参加大学・教職員数、など)・定性>
平成29年度においては、以下の件数を目標とする。
  ・ 公開が可能であるFD・SDセミナー → 8件
  ・ 情報交換等に活用が可能であるFD・SDセミナー → 10件
期待される効果 <活動計画を実行した際に得られる効果、など>
1.多様な研修の機会を提供することで、加盟校教職員の資質の向上につなげることができる。
2.加盟校の教職員担当者間の交流を促進することで、自大学での現在の課題への対応等において、他大学における取り組みを参考にすることが可能となる。
A コンソ加盟校教職員を対象とした講演会・研修会の開催
プログラム名 事業分類 情報交流・発信
コンソ加盟校教職員を対象とした大学教育等に関する説明会等の開催
目的 <活動目的・ねらい、など>
コンソ加盟校教職員に多様な研修の機会を提供するとともに、コンソ加盟校教職員間の交流を促進する。
内容

【実施内容】
(1)有識者による講演 又は 取り組み事例紹介等
(2)質疑応答/意見交換
(3)情報交換会

【場所】
神戸大学

【参加者数】(想定)
60名

運営体制 研修交流委員会(担当:委員長校 神戸大学)
到達目標 <定量(参加大学・教職員数、など)・定性>
募集定員の8割以上の参加を目標とする。
また、参加者に対しアンケートを実施し、アンケート集計結果で、研修に満足したという参加者が多く得られる充実した内容の研修を開催する。
期待される効果 <活動計画を実行した際に得られる効果、など>
1.多様な研修の機会を提供することで、加盟校教職員の資質の向上につなげることができる。
2.加盟校教職員間の交流を促進することで、自大学での現在の課題への対応等において、他大学における取り組みを参考にすることが可能となる。
B 大学コンソーシアムひょうご神戸・人材バンク
プログラム名 事業分類 情報交流・発信・その他
大学コンソーシアムひょうご神戸・人材バンク
目的 <活動目的・ねらい、など>
・専門的知識や大学での業務経験を有する者で、大学コンソーシアムひょうご神戸加盟校での就業を希望する者に、就業の機会を提供する。
・大学コンソーシアムひょうご神戸加盟校の教職員に、求職者の情報を提供する。
内容

<実施内容>
大学コンソーシアムひょうご神戸のHPからリンクを貼る形で
「大学コンソーシアムひょうご神戸・人材バンクHP」(神戸大学男女共同参画推進室HP内)を開設する。
「大学コンソーシアムひょうご神戸・人材バンクHP」では、@求職者のための求職登録票、A求人者のための求職者リスト、B求職登録者を対象とした各種スキルアップセミナーのお知らせ、の検索が可能となる。

<具体的な進め方>
1.大学コンソーシアムひょうご神戸加盟機関への就業を希望する者(求職者)は、大学コンソーシアムひょうご神戸・人材バンク運営事務局(神戸大学男女共同参画推進室内)に登録申請書(求職者の個人情報)を提出する。
2.人材バンク運営事務局は、HPに求職者の情報を掲載する。ただし、氏名・住所等の個人が特定できる情報は掲載しない。
3.大学コンソーシアムひょうご神戸加盟校の教職員は、人材バンクHPに掲載されている情報から、採用候補者を選出し、人材バンク運営事務局に、詳細な情報提供を依頼する。
4.大学コンソーシアムひょうご神戸加盟校の教職員は、人材バンク運営事務局から得た求職者の情報を基に面接等を行い、採用を決定する。
5.採用が決定した場合は、求職者情報から該当者を削除する。

<実施スケジュール>
 H29.2月末日までに HP開設
 H29.3月1日〜     運用開始
 H29.4月1日〜    加盟機関へ周知

運営体制 神戸大学男女共同参画推進室内人材バンク運営事務局、大学コンソーシアムひょうご神戸事務局
到達目標 <定量(参加大学・教職員数、など)・定性>
・加盟機関への周知方法について検討を行った上で、登録者20名以上を目標とする。
・1回以上の各種スキルアップセミナーの開催
期待される効果 <活動計画を実行した際に得られる効果、など>
・加盟機関教職員の求人業務に関する負担を軽減すると共に、求職者にとっては就業の場を探す際の有効なツールになると共に、加盟機関で開催される各種スキルアップセミナーに参加することによりスキルの維持・向上を図る機会を得ることができる。
・本事業を通し、加盟機関間での人材交流が進むとともに、大学コンソーシアムひょうご神戸のプレゼンスの向上に寄与できる。

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